HR-Prozesse, die im Alltag funktionieren – stabil, integriert, zukunftsfähig
HR-Systeme sind geschäftskritisch.
Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll, Self-Services und HR-Workflows müssen jeden Tag korrekt, verfügbar und rechtskonform funktionieren – insbesondere im Schweizer Umfeld.
Octa-Consult ist Ihr SAP-Partner für SAP Human Capital Management (HCM), wenn:
- HR-Prozesse komplex und stark reguliert sind
- Stabilität im Tagesgeschäft oberste Priorität hat
- Transformation ohne Betriebsrisiko erfolgen soll
Wir beraten nicht nur.
Wir gestalten, betreiben, entlasten und stabilisieren Ihre SAP-HCM-Landschaft.
SAP HCM – unser Verständnis
Erfolgreiches SAP HCM entsteht nicht durch einzelne Module, sondern durch:
- End-to-End-HR-Prozesse
- klare Verantwortlichkeiten zwischen HR, IT und Betrieb
- saubere Integration mit Finance (FI/CO)
- Berücksichtigung Schweizer Besonderheiten
- Seniorität in Konzeption und Betrieb
Genau hier unterscheiden wir uns von klassischer HR-IT- oder Payroll-Beratung.
Unsere Leistungen im Bereich SAP HCM
Wir decken den gesamten Lebenszyklus von HR-Systemen ab – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zu Betrieb und Outsourcing.
SAP Human Capital Management (HCM)
Beratung, Entwicklung & Workshops
Die Basis für stabile und zukunftsfähige HR-Prozesse.
Wir unterstützen Sie bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung Ihrer SAP-HCM-Landschaft – praxisnah und mit Fokus auf den realen Betrieb.
Typische Themen:
- HR-Prozessdesign & Zielbilder
- SAP HCM Beratung & Entwicklung
- S/4HANA-Readiness & Cloud-Strategien
- SAP Fiori, ESS/MSS, SuccessFactors, HRForms
- Workshops & Enablement für HR und IT
SAP HCM Business Process Outsourcing (BPO)
HR-Prozesse auslagern – Kontrolle behalten.
Mit SAP HCM BPO übernehmen wir definierte HR-Prozesse operativ – transparent, revisionssicher und direkt im SAP-System.
Typische Themen:
- Personaladministration & Stammdatenpflege
- Zeit- und Abwesenheitsprozesse
- Payroll-nahe Prozesse (CH-Fokus)
- Klare SLAs & feste Ansprechpartner
- Enge Verzahnung mit AMS
SAP HCM Application Management Services (AMS)
Stabiler Betrieb für kritische HR-Prozesse.
Mit unseren SAP HCM AMS stellen wir sicher, dass Ihre HR-Systeme zuverlässig, sicher und planbar betrieben werden – auch bei gesetzlichen Änderungen oder organisatorischem Wandel.
Typische Themen:
- Operativer SAP-HCM-Support
- Proaktive Stabilisierung & Monitoring
- Change- & Release-Management
- Weiterentwicklung von ESS/MSS, Fiori & HRForms
- Integration zu SAP Finance (FI/CO)
Strategieberatung SAP HCM
Strategie, die im HR-Alltag funktioniert.
Wir entwickeln SAP-HCM-Strategien, die nicht auf Folien enden, sondern umsetzbar, betrieblich tragfähig und nachhaltig sind – speziell für Schweizer Unternehmen.
Typische Themen:
- HR-Zielarchitekturen (On-Premise, S/4HANA, Hybrid)
- SAP SuccessFactors & Cloud-Strategie
- End-to-End-HR-Prozessdesign
- Integration mit SAP Finance
- Change Management & Enablement
SAP HCM & SAP Finance – integriert gedacht
HR-Prozesse enden nicht im HR-System.
Wir berücksichtigen bewusst die Integration zu SAP Finance (FI/CO):
- Übergabe von Lohn- und Gehaltsdaten
- Kostenstellen- und Ergebnisrechnung
- Abstimmung HR ↔ Finance
- Reduktion manueller Nacharbeiten
Ergebnis: saubere End-to-End-Prozesse zwischen HR und Finance.
Warum Octa-Consult im Bereich SAP HCM?
-
Senior HR- & SAP-Consultants
-
Tiefe Erfahrung im Schweizer SAP-HCM-Umfeld
-
Kombination aus Beratung, AMS, BPO und Strategie
-
Fokus auf Stabilität, Compliance & Alltagstauglichkeit
-
Kein Buzzword-HR – sondern funktionierende Prozesse
SAP HCM braucht
Klarheit – nicht Komplexität
Ob punktuelle Unterstützung oder ganzheitliche HR-Transformation:
Wir helfen Ihnen, SAP HCM beherrschbar, stabil und zukunftssicher zu gestalten.
